班主任工作中的“勤”
  作者:佚名  |   来源:本站原创  |  发布时间: 2012-02-11  点击数: 1074次

 

班主任工作中的“勤”
                                    
陈康波
班主任管理的对象是学生群体,建立班主任和学生群体的融洽关系,需要班主任走进学生群体。与他们促膝谈心,摸清学生的思想动态,需要班主任经常接触学生,通过学生的言行、表现来摸清学生的思想导向。
“足”勤,就是走进学生群体的学习空间。在工作中,我努力做到:每天的早自习、课间操除特殊情况外,都去督查,因此早读好、课间操出勤率高,每天静校,基本上要去教室转一遍,因此,学生学习自觉。实践证明,班主任勤走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌,智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级面貌及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。同时,在与学生日常的实际接触中,班主任能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时予以具体的引导和控制。
“目”勤,也有助于班主任从观察量的增加上把握对学生的认识,每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心世界的本质。
“脑”勤,班主任的一切工作都离不开人脑的积极参与,否则,其教育只能是僵死的、教条的,或者是主观的、随意的、缺乏科学和艺术的。在实际工作中常常有这样的现象,同一个班、同一个学生或同一事件,在不同的班主任手中,由于教育和处理方式的不同,效果也会不一样。虽然这与班主任的资历、知识水平等有一定的关系,但班主任对学生的“用脑”程度,以及由此产生的教育经验、教育艺术的差异,也是造成此种现象的一个极重要的因素。

“鼓励”勤,一个优秀的班主任应该勤于鼓励学生,当学生表现良好的言行时,教师就及时给予鼓励,即使学生表现不当的言行时,教师也应竭力淡化学生的问题,甚至通过寻找学生身上的亮点来缓释他们精神上的压力。鼓励学生的好处充分体现在它能给学生奋发向上的动力,培养学生的自信心。

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班主任工作中的“勤”
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班主任工作中的“勤”
                                    
陈康波
班主任管理的对象是学生群体,建立班主任和学生群体的融洽关系,需要班主任走进学生群体。与他们促膝谈心,摸清学生的思想动态,需要班主任经常接触学生,通过学生的言行、表现来摸清学生的思想导向。
“足”勤,就是走进学生群体的学习空间。在工作中,我努力做到:每天的早自习、课间操除特殊情况外,都去督查,因此早读好、课间操出勤率高,每天静校,基本上要去教室转一遍,因此,学生学习自觉。实践证明,班主任勤走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌,智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级面貌及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。同时,在与学生日常的实际接触中,班主任能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时予以具体的引导和控制。
“目”勤,也有助于班主任从观察量的增加上把握对学生的认识,每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心世界的本质。
“脑”勤,班主任的一切工作都离不开人脑的积极参与,否则,其教育只能是僵死的、教条的,或者是主观的、随意的、缺乏科学和艺术的。在实际工作中常常有这样的现象,同一个班、同一个学生或同一事件,在不同的班主任手中,由于教育和处理方式的不同,效果也会不一样。虽然这与班主任的资历、知识水平等有一定的关系,但班主任对学生的“用脑”程度,以及由此产生的教育经验、教育艺术的差异,也是造成此种现象的一个极重要的因素。

“鼓励”勤,一个优秀的班主任应该勤于鼓励学生,当学生表现良好的言行时,教师就及时给予鼓励,即使学生表现不当的言行时,教师也应竭力淡化学生的问题,甚至通过寻找学生身上的亮点来缓释他们精神上的压力。鼓励学生的好处充分体现在它能给学生奋发向上的动力,培养学生的自信心。

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