一、党支部党员管理制度
做好党支部日常性的党员管理工作，是发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要基础。党员日常性管理工作包括掌握党员的基本情况、党费收缴、党籍管理、接转组织关系、民主评议党员等方面。
1、掌握党员的基本情况
党员的基本情况包括：
⑴ 自然情况。包括党员人数、性别、年龄、入党时间、文化程度、职业、职务、职称、奖惩情况、主要经历、发展新党员情况等。
⑵ 思想状况。包括政治觉悟、思想品德、价值观念、组织纪律观念等。
⑶ 工作情况。包括本职工作完成情况、交办任务落实情况、党组织活动参加情况、工作态度、工作业绩等。
⑷ 学习情况。包括学习态度、文化水准、专业特长、继续教育情况等。
⑸ 生活情况。主要是婚姻、恋爱、家庭情况。
党支部要采取登记造册、档案立卷、思想汇报、定期谈话等方法党员的基本情况。
2、对党员的教育
党支部要经常性地开展对党员进行教育培训工作，以提高党员素质，增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性和先进性。
3、党费的收缴
⑴ 应由党员本人亲自交纳，一般不允许别人代交，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支委会同意，可以委托其他党员代交或预交、补交。
⑵ 按期交纳，一般按月交纳，对无正当理由连续六个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
⑶ 按规定的标准交纳。除了经过批准的特殊情况，不可以少交，自愿多交不限。
⑷ 党费按规定全额上交。
4、党籍管理及组织关系接转
⑴ 党籍指党员资格。党员的党籍问题关系到一个人的政治生命，党支部在处理党员的党籍问题时，必须慎重对待，按规定程序办理。
⑵ 当党员调出本单位时，党支部开据“中国共产党党员组织关系介绍信”，介绍该党员到市教育局党办办理组织关系转移手续，由党员本人亲自办理有关手续，按期交给新单位党组织。
5、民主评议党员工作
⑴ 民主评议党员的目的
① 提高党员素质，在新的历史条件下，保持先进性，体现时代要求。
② 处置不合格的党员，纯洁党的组织。
③ 增强党组织的凝聚力和战斗力。
⑵ 民主评议党员的内容
① 是否胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。
② 是否诚心诚意为人民服务，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
③ 是否认真学习马列主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
④ 师德方面是否起到了表率作用，本职工作是否努力争创一流。
⑤ 关键时刻是否挺身而出，维护学校、群众、学生的利益和生命安全。
⑶ 民主评议党员的基本步骤
① 学习教育。通过学习提高认识，做好思想准备。
② 党员自我评议。总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
③ 民主评议。召开党小组会或支部大会，先后进行自我讲评、党内互评、组织考察。
④ 表彰和处置。对优秀党员进行表彰，对不合格党员区别情况进行谈话、提醒乃至给予党内处分。
⑤ 总结整改。总结整个民主评议工作，对暴露出来的问题，制定整改措施，做好材料收集整理工作。
6、实行党员目标管理。
党支部要将党员的权利、义务以及应做的工作，转化为具体数量、质量和时限要求的具体目标，围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验党员的工作。
7、坚持“三会一课”制度。
党支部要定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。党课每学年进行一次，党课必须由党支部书记或更高层次党的干部、理论工作者来上。
8、落实每年一次的支委民主生活会、党小组民主生活会。
二、党支部发展党员制度
1、对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好考察记录。培养入党积极分子、吸收党员，是党支部的一项经常性的工作，要采取积极慎重的方针，坚持个别吸收的原则，严格把关、注重质量。
2、对入党积极分子的培养和考察期从交入党申请书算起，一般不少于一年。
3、对入党积极分子的培养教育和考察工作，重是进行党的基本知识、党的路线、方针、政策培训，学习党章，其中，至少要参加一次由上级党委组织的党课培训活动。
4、除规定情况外，入党积极分子要参加党支部组织的学习、会议、实践活动、完成党支部交给的任务。
5、发展新党员前，一般应采取开座谈会、个别谈话、公示等方式征求群众对被发展人的意见。
6、发展新党员前，必须经过党支部与被发展人的谈话，党小组讨论程序。
7、支部党员大会通过申请人的入党申请后，及时将大会决议按要求填入入党志愿书，并报上级党委审批。
8、党支部对预备党员要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。预备党员在预备期间，应接受党支部的再教育和考察，发扬优点，克服缺点。对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
三、落实党风廉政建设责任制和任务职责分解制度
为了强化学校领导干部“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则和“把责任制延伸到各个工作岗位和每个人，形成落实党风廉政建设责任制工作体系，确保主体到位”的要求，对领导班子、领导班子成员落实党风廉政建设责任制作出职责分解。
党总支、行政领导班子对党风廉政建设负全面领导责任；党总支书记、校长对学校党风廉政建设负总责；对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负领导责任；学校党政副职根据工作分工，对分管处室（年级）及其领导（主任、副主任、组长）的党风廉政建设负领导责任。
主要任务要求和责任分解如下：
1、贯彻落实党风廉政建设责任制
⑴ 落实上级党委规定的党风廉政建设任务，层层签订责任书，确保主体到位。
⑵ 确保学校的各项教育收费、校务公开职责到位。
⑶ 对党风廉政建设责任制落实情况实施监督，确保责任追究到位。
主管领导：党总支书记
责 任 人：办公室主任、党总支纪检委员、校务公开工作小组成员
2、落实中纪委二次会议对领导干部廉洁自律的规定
⑴ 严格执行领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招投标活动。
⑵ 严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。
⑶ 坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
⑷ 坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。
⑸ 坚决制止开具虚假发票公款报销的行为。
⑹ 加强监督检查，对违反规定的及时上报教育局党委。
主管领导：校长
责 任 人：办公室主任、党总支纪检委员
3、组织开好领导干部民主生活会
⑴ 组织召开领导班子民主生活会，加强领导班子成员的思想建设、作风建设。
主管领导：党总支书记
责 任 人：办公室主任
⑵ 组织召开领导干部廉洁自律民主生活会。
主管领导：党总支书记
责 任 人：党总支纪检委员
4、开展党风廉政建设宣传教育活动
主管领导 党总支书记
责 任 人：党支部纪检委员、党支部宣传委员
5、严格执行公务用车改革规定，完善学校车辆管理制度
主管领导：行政副校长
责 任 人：办公室主任
6、严格落实执行“收支两条线”的财务管理规定，全面推进行政事业收费公示制度，强化资金监管
主管领导：行政副校长
责 任 人：主管会计
7、落实政府采购和招投标工作
主管领导：行政副校长
责 任 人：总务主任、主管会计
8、加强干部选拔任用工作的监督，贯彻执行领导干部报告个人重大事项制度
主管领导：校长
责 任 人：办公室主任
9、严格管理公款外出参观、考察、会议活动
主管领导：校长
责 任 人：办公室主任
10、认真做好纪检监察信访工作
主管领导：党总支书记
责 任 人：办公室主任、党总支纪检委员
12、落实招收择校生“三限”规定，禁止收取规定择校费以外的变相高收费行为
主管领导：校长
责 任 人：学校招生领导小组全体成员
13、禁止滥购、滥发辅导材料，禁止乱办班、乱收费，规范补课行为
主管领导：教学副校长
责 任 人：教务处主任
14、禁止强制学生购买报刊杂志和各类社会保险
主管领导：德育副校长
责 任 人：政教处主任
15、推进校务公开工作，发挥工会、教代会在校务公开中的重要作用
主管领导：工会主席
责 任 人：工会委员、干事
