柳州二中2010年女教职工工作总结
柳州二中2010年女教职工工作总结
2010年柳州二中女教职工委员会在市教育工会的正确领导下，在校工会领导关心支持下，关注广大女教职工的要求，立足实际积极解决她们在工作、生活中的问题，并积极发挥广大女教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，顺利完成了全年的工作任务。
1．学校领导注重工会工作，定期对女教职工工作进行专题研究、检查。
2．按照上级教育工会布置的工作，围绕学校教育教学和工会的中心工作，开展了女教职工“建功立业工程”活动，制定一系列评比细则，选出柳州二中“十佳优秀党员”“十佳班主任”“十佳教师”“十佳青年教师”“十佳服务明星” “十佳备课组长”“先进教研组”“先进备课组”“先进年级、处室”，在学校掀起比、学、赶、超的创先争优热潮，为全体教职工选榜样、树模范。10月中旬，柳州市第三届主题班会大赛在我校成功举办，我校郑露茜老师（女）代表柳州二中参加柳州市第三届主题班会比赛，获得市二等奖。11月下旬，我校黄莉老师（女）获第八届全国高中信息技术与课程整合（物理）优质课大赛一等奖。
3．组织女教职工参加上级部门及学校组织的各种培训，提高了女教职工的素质。如定期对教研组长、备课组长进行培训；对教职工进行“思维导图”使用培训；积极组织广大教师参加市教育局、市教科所举行的各类报告会、研讨会或课程培训，培训内容涉及“新课程改革”、“集体备课”、“教育科研方法”、“有效教学”等多个方面。先后邀请市教育局撒忠民局长、市教育局党委殷茁雄书记、市委党校王敏副校长、市政府督学王载铮、北京大学古新宇教授、市委党校韦利如副教授到我校为教职工、中层以上领导做各种培训。8月底进行了暑期“六合一”培训，对中层领导、教研组长、班主任、青年教师、行政后勤人员、新高三教师进行了全方面的培训。
3．依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，女职委坚持从政治上维护女教职工的民主权益，组织女教职工为学校的改革和发展献计献策，女教职工通过“我为二中献一策”活动为学校提合理化建议。女教职工代表通过教代会积极参与学校的民主管理、民主监督。按照上级有关部门文件精神要求，我校女教职工结婚假、产假、晚婚晚育假都能按照国家计生委政策给予享受。
4．做好计划生育有关工作。计生工作是一项长期、综合性很强的工作，我校为把计生工作做好下了很大的功夫。2010年6月11日我校召开了教代会，重点研究解决教职工家属计生工作存在的问题，教代会审议通过了《柳州二中关于教职工（含家属子女）执行国家计划生育政策的有关规定》，为校计生工作的开展提供了有力的保障。并做了大量、细致的计划生育宣传工作；入户清查核对常住人口、流动人口，做到不错报、不瞒报；2010年11月与全体育龄女教职工签订了《柳州二中育龄女教职工计划生育自治诚信协议书》，签约率达100%。把我校计划生育工作提高一个新的台阶。此外，我校女工主任撰写了一篇记录我校计生工作的调研报告《和风细雨暖人心 一腔热情倾国策》，参加城中区计生局组织的计生工作论文评比。
5．校领导、工会非常关心女教职工身心健康，女工委开展了一系列有益于女教职工身心健康的活动，如组织全校女教职工（包括退休女教职工）前往柳州市金花茶山庄开展“三八”节活动。组织女同胞们进行了扑克牌、麻将牌和卡拉OK等娱乐活动，校领导到场祝贺，气氛非常活跃。
6．教师节和春节前，学校领导和工会领导都要登门看望离休老干部，送上节日的祝福；校工会、女职工委员们到医院慰问生病住院的教职工，送上慰问品、慰问金；学校还为每位教职工买了“安康”互助保险和“职工重大疾病保险”，让教职工们感受到党和社会主义大家庭的温暖。
7．我校建立了“柳州二中星基金”，每位工会成员自觉捐款，所有款项资助因病住院的教职工，在全校形成一股“人帮我助”的氛围，先后向8位老师资助4080元。
8．领导非常关心教职工的身体健康，2010年春季我校组织了全校性的教职工体检，秋季组织了全校女教职工妇科普查。
9．实施“柳州二中幸福计划”，让柳州二中教职工幸福生活、愉快工作，树立一个理念，达到两个目的，取得三个效果，采取四个措施，加强五个关心，建立六个社团（体育社团、棋牌社团、文学社团、舞蹈社团、声乐社团、摄影美术社团）。
10．2010年4月，我校经工会领导同意，向全校教职工发出倡议，伸出援助之手，尽微薄之力，组织教职工为玉树灾区募捐，共收到爱心捐款3668元；2010年4月，组织教职工开展抗旱救灾捐款捐物活动，共收到爱心捐款2538元。
今后我校女职委会按照《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育条例管理办法》、《女职工劳动保护规定》与女教职工工作、生活相关的法律法规，结合在工作中遇到的热点、难点和实际问题，落实到女教职工工作、生活中去，在校工会领导关心支持下，围绕中心，多办实事，进一步提高全体女教职工能力。
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