探索教研科研一体化,实现学校教育教学新发展
  作者:lzw  |   来源:本站原创  |  发布时间: 2012-02-10  点击数: 983次

 

探索教研科研一体化,实现学校教育教学新发展

柳州市第二中学  李志伟

教研科研一体化,就是要围绕提高教育教学质量这个中心,把教研科研有机地结合起来,坚持以教研带科研,以科研促教研,使两者在和谐融合中得到发展,使科研的根基更深,使教研的空间更广阔。

在过去一段时间内我校开展了教研科研一体化实践和探索,逐步解决了我校教研科研工作中存在的问题,使我校 “科研出成果、科研出人才、科研出质量、科研出特色、科研上层次,实现我校教育教学新跨越。我们探索“教研科研一体化”运作的几个措施如下:

一、加强教师培训力度,营造浓郁科研氛围,搭建教育科研平台  

1.开展教师阅读年读书活动,推荐优秀书籍报刊,组织撰写读书心得体会,开展交流讨论活动,在教师中形成良好的读书氛围。

2.以《柳州二中教研文摘》、《柳州二中教研》为载体,印发一部分教育理论资料,推介前沿教育教学理论、优秀课堂实录等。

3.组织教师参加校内外有关教研科研方法的培训,并开展教科研论坛,让大家交流心得,各抒己见。要求教师不但要从理论专著以及专题培训中学习,还要在实践中掌握并运用这些方法。

4. 每一学年组织两次教研科研专题讨论活动,举行学术报告会,请专家学者来校讲学。

二、采取“三步走”的工作思路,即:教研出课题,科研做文章,成果进课堂,建立推进“教研科研一体化”运作机制。

(一)教研出课题——结合实际、立足实践、出于实践。

教研是沟通教学理论与实践之间的桥梁,学校的教研,只有根植于自身的土壤,才有蓬勃向上的发展力;只有符合自身的实际水平,从学校教学的实际需要出发,教研才能为科研提出具有实用性的研究课题。

1、教研组:从学科问题中找课题

教研组要做到深入研究本组的教学质量问题,提出影响教学质量的关键问题,作为本组研究的方向,确定学科的科研课题,把教研问题上升到科研课题。

2、备课组:从集体备课活动找课题。

重视集体备课工作,要让各备课组以课题研究带动备课活动,使备课活动与课题研究结合起来,把集体备课活动变成课题研究的过程。集体教研活动要灵活运用案例分析、调查研究、实践探索等多种活动方式,提高教研活动的针对性和实效性。以专题研究为突破口,使教研经验科学化、系统化,同时推广科研成果,使之在教研活动中加以落实运用。

3、教师:深入挖掘自己的教研潜能。

在校内开展教师个体行动研究,让教师充分挖掘自己的教学潜能,提高自己的教研水平。组织教师写专题总结、教学随笔、心得、教学反思、提倡教师开展案例研究。

(二)科研“做文章”——注重统一管理,加强指导,完善评价机制.

1、注重统一管理,学校把教务管理、德育管理与科研工作联合起来,把涉及本年级教育教学的课题与年级组工作挂钩,把科研带进年级管理的业务范围。

2加强科研课题指导、管理与考评。

1)加强对教师科研课题选题的指导。紧贴实际,鼓励教师将教学中遇到的重点、难点、疑点问题作为科研课题进行深入研究。

2)加强课题研究过程的指导。开展科研处、教务处、教研组、备课组课题集体研讨活动,科研处、教务处要及时指导课题组解决课题组在研究过程遇到的问题,研讨活动每学期应开展两次。

3)在课题管理上要注意将平时调研与集中考评相结合,制定课题管理量化考评方案。

3、加强科研队伍的建设,做到教学骨干与科研主力的一体化。

在各项课题的研究成员分配上,实现“全员练兵、骨干攻关、以点带面、全面提高”的队伍建设目标,实行老、中、青合理搭配,注重培养年轻教师,培养更多的科研骨干,培养和建设教学技能、科研能力强的教学、科研双重骨干教师队伍,促进我校科研工作科学发展。

4、学校重新定位科研在教学评价中地位,实行教研考核与科研考核一体化。

为了把教育科研和教学改革不断引向深入,使广大教师从事教育科研和教学改革始终保持极大的热情,学校建立有效的奖励、导向机制。

(三)由教学和科研部门做好成果“进课堂”工作。

教学实践与科研成果的一体化。这是实现教学科研一体化的核心。教师将教学中遇到的重点、难点、疑点问题作为科研课题进行深入研究,然后把研究的最新成果引入相关的教学实践中,从而把解决教学难点、疑点问题与开展教科研活动有机结合起来。

教学科研的成果转化,首先是进行成果鉴定与评价。教科研成果的鉴定,既是一种导向机制,又是一种动力机制。其次是进行成果的推广,经过专家的鉴定,实践的验证,有推广价值的,学校行政要组织推广。我校的科研成果推广,主要通过课堂实践、教学专项课题成果报告会、教学示范、骨干交流、课件展示、课题评价等形式,还利用《柳州二中教研文摘》、柳州二中科研管理博客等媒介定期发布科研信息,展示阶段性的成果。

1、回归课堂教学,让科研成果在课堂升华。课堂是中小学教师进行教育科研的主阵地,也是中小学教育科研的重点。为了真正将先进教育教学方法落实到课堂,应分学科在全校推广一些先进的教育教学方法,逐步推广科研成果,使之在教研活动中加以落实运用。定期组织教研组、备课组围绕教研的重点、难点问题结合课题研究成果开展研讨活动;开展教学研究课、示范课等教学研究活动。

2教科研部门联合打造 “教学专项课题成果演示报告会”,就立项课题研究成果进行宣讲。将“报告会”作为教师理论学习的一种有效形式。

3、对优秀科研成果,有选择有重点地进行资料汇编,建立教学专题库,做好进课堂转化工作。

三、建立健全“教研科研一体化”的协调保障机制

要强化教学与科研的合力,使学校教学真正步入教学科研一体化的良性轨道。还须建立相应的制度。首先是组织机构与职责制度。可建立校长教(科)研主任课题主持人(教研组长、备课组长)课题成员(教师)四级教研科研一体化的责任与管理机构。学校行政还要协调各部分之间的力量,不断调整与完善科研管理的运行保障机制,构建好科研引路,部门合作,分工落实的教学科研协调管理模式。

1、科研引路。科研处要及时收集学校教学中随时出现的问题,整合分析各部分反馈上来的信息,然后为学校行政提供决策服务。

2、部门合作。学校的行政各职能部门协同实施学校教科研制定的规划与方案。我校教学科研协调运行机制,应采用教务处、政教处、科研处.三联动的运行模式。

3、分工落实。做到任务落实,人员落实,职责落实。各教研组、备课组都应围绕学校办学特色,总体规划课题,制定出具体的目标措施。

此外,是经费投入保障和全过程建档管理。

 

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科研处
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探索教研科研一体化,实现学校教育教学新发展

柳州市第二中学  李志伟

教研科研一体化,就是要围绕提高教育教学质量这个中心,把教研科研有机地结合起来,坚持以教研带科研,以科研促教研,使两者在和谐融合中得到发展,使科研的根基更深,使教研的空间更广阔。

在过去一段时间内我校开展了教研科研一体化实践和探索,逐步解决了我校教研科研工作中存在的问题,使我校 “科研出成果、科研出人才、科研出质量、科研出特色、科研上层次,实现我校教育教学新跨越。我们探索“教研科研一体化”运作的几个措施如下:

一、加强教师培训力度,营造浓郁科研氛围,搭建教育科研平台  

1.开展教师阅读年读书活动,推荐优秀书籍报刊,组织撰写读书心得体会,开展交流讨论活动,在教师中形成良好的读书氛围。

2.以《柳州二中教研文摘》、《柳州二中教研》为载体,印发一部分教育理论资料,推介前沿教育教学理论、优秀课堂实录等。

3.组织教师参加校内外有关教研科研方法的培训,并开展教科研论坛,让大家交流心得,各抒己见。要求教师不但要从理论专著以及专题培训中学习,还要在实践中掌握并运用这些方法。

4. 每一学年组织两次教研科研专题讨论活动,举行学术报告会,请专家学者来校讲学。

二、采取“三步走”的工作思路,即:教研出课题,科研做文章,成果进课堂,建立推进“教研科研一体化”运作机制。

(一)教研出课题——结合实际、立足实践、出于实践。

教研是沟通教学理论与实践之间的桥梁,学校的教研,只有根植于自身的土壤,才有蓬勃向上的发展力;只有符合自身的实际水平,从学校教学的实际需要出发,教研才能为科研提出具有实用性的研究课题。

1、教研组:从学科问题中找课题

教研组要做到深入研究本组的教学质量问题,提出影响教学质量的关键问题,作为本组研究的方向,确定学科的科研课题,把教研问题上升到科研课题。

2、备课组:从集体备课活动找课题。

重视集体备课工作,要让各备课组以课题研究带动备课活动,使备课活动与课题研究结合起来,把集体备课活动变成课题研究的过程。集体教研活动要灵活运用案例分析、调查研究、实践探索等多种活动方式,提高教研活动的针对性和实效性。以专题研究为突破口,使教研经验科学化、系统化,同时推广科研成果,使之在教研活动中加以落实运用。

3、教师:深入挖掘自己的教研潜能。

在校内开展教师个体行动研究,让教师充分挖掘自己的教学潜能,提高自己的教研水平。组织教师写专题总结、教学随笔、心得、教学反思、提倡教师开展案例研究。

(二)科研“做文章”——注重统一管理,加强指导,完善评价机制.

1、注重统一管理,学校把教务管理、德育管理与科研工作联合起来,把涉及本年级教育教学的课题与年级组工作挂钩,把科研带进年级管理的业务范围。

2加强科研课题指导、管理与考评。

1)加强对教师科研课题选题的指导。紧贴实际,鼓励教师将教学中遇到的重点、难点、疑点问题作为科研课题进行深入研究。

2)加强课题研究过程的指导。开展科研处、教务处、教研组、备课组课题集体研讨活动,科研处、教务处要及时指导课题组解决课题组在研究过程遇到的问题,研讨活动每学期应开展两次。

3)在课题管理上要注意将平时调研与集中考评相结合,制定课题管理量化考评方案。

3、加强科研队伍的建设,做到教学骨干与科研主力的一体化。

在各项课题的研究成员分配上,实现“全员练兵、骨干攻关、以点带面、全面提高”的队伍建设目标,实行老、中、青合理搭配,注重培养年轻教师,培养更多的科研骨干,培养和建设教学技能、科研能力强的教学、科研双重骨干教师队伍,促进我校科研工作科学发展。

4、学校重新定位科研在教学评价中地位,实行教研考核与科研考核一体化。

为了把教育科研和教学改革不断引向深入,使广大教师从事教育科研和教学改革始终保持极大的热情,学校建立有效的奖励、导向机制。

(三)由教学和科研部门做好成果“进课堂”工作。

教学实践与科研成果的一体化。这是实现教学科研一体化的核心。教师将教学中遇到的重点、难点、疑点问题作为科研课题进行深入研究,然后把研究的最新成果引入相关的教学实践中,从而把解决教学难点、疑点问题与开展教科研活动有机结合起来。

教学科研的成果转化,首先是进行成果鉴定与评价。教科研成果的鉴定,既是一种导向机制,又是一种动力机制。其次是进行成果的推广,经过专家的鉴定,实践的验证,有推广价值的,学校行政要组织推广。我校的科研成果推广,主要通过课堂实践、教学专项课题成果报告会、教学示范、骨干交流、课件展示、课题评价等形式,还利用《柳州二中教研文摘》、柳州二中科研管理博客等媒介定期发布科研信息,展示阶段性的成果。

1、回归课堂教学,让科研成果在课堂升华。课堂是中小学教师进行教育科研的主阵地,也是中小学教育科研的重点。为了真正将先进教育教学方法落实到课堂,应分学科在全校推广一些先进的教育教学方法,逐步推广科研成果,使之在教研活动中加以落实运用。定期组织教研组、备课组围绕教研的重点、难点问题结合课题研究成果开展研讨活动;开展教学研究课、示范课等教学研究活动。

2教科研部门联合打造 “教学专项课题成果演示报告会”,就立项课题研究成果进行宣讲。将“报告会”作为教师理论学习的一种有效形式。

3、对优秀科研成果,有选择有重点地进行资料汇编,建立教学专题库,做好进课堂转化工作。

三、建立健全“教研科研一体化”的协调保障机制

要强化教学与科研的合力,使学校教学真正步入教学科研一体化的良性轨道。还须建立相应的制度。首先是组织机构与职责制度。可建立校长教(科)研主任课题主持人(教研组长、备课组长)课题成员(教师)四级教研科研一体化的责任与管理机构。学校行政还要协调各部分之间的力量,不断调整与完善科研管理的运行保障机制,构建好科研引路,部门合作,分工落实的教学科研协调管理模式。

1、科研引路。科研处要及时收集学校教学中随时出现的问题,整合分析各部分反馈上来的信息,然后为学校行政提供决策服务。

2、部门合作。学校的行政各职能部门协同实施学校教科研制定的规划与方案。我校教学科研协调运行机制,应采用教务处、政教处、科研处.三联动的运行模式。

3、分工落实。做到任务落实,人员落实,职责落实。各教研组、备课组都应围绕学校办学特色,总体规划课题,制定出具体的目标措施。

此外,是经费投入保障和全过程建档管理。

 

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