“快、准、狠”——我校全面开展在职教师有偿补课专项整治活动
  作者:党办、校办  |   来源:本站原创  |  发布时间: 2019-03-15  点击数: 829次

为贯彻落实全国和自治区教育大会精神,进一步加强师德师风建设,规范教师从教行为,根据柳州市《关于印发<全面开展在职教师有偿补课专项整治活动实施方案>的通知》(柳教人〔201930号)精神,我校多举措积极开展在职教师有偿补课专项整治活动,营造风清气正的教育生态。

 

35日上午,党总支书记宫家敏同志组织召开班子会,传达学习了34日柳州市教育局和驻市教育局纪检组召开的全面开展在职教师有偿补课专项整治活动集体约谈会精神并部署开展专项整治活动。

(召开班子会传达活动精神)

35日下午,党总支书记宫家敏同志对全体教职工进行集体约谈,传达学习有关开展在职教师有偿补课专项整治活动的精神与要求,并与全体教职工签订在职教师有偿补课专项整治活动知晓书,政教处向师生印发《致家长的一封信》,扩大了整治活动的宣传面和教育面。

(集体约谈全体教职工)

38日,我校组织召开柳州二中全面开展在职教师有偿补课专项整治活动推进会,主要领导听取各小组严查有偿家教工作进展情况。

(我校召开整治活动推进会)

为确保活动不走过场,我校领导班子高度重视这次整治活动,主动领责、主动作为、亲自指导,靠前指挥。书记、校长集中与中层以上领导开展在职教师有偿补课专项整治谈心谈话活动,并与中层以上领导签订承诺书,扎实推进整治活动。在本次整治活动中,我校分管领导与全校300多名教职工开展了个别谈话,逐个签订承诺书。

(书记、校长与中层领导谈心谈话并签订承诺书)

我校还及时制定了《柳州市第二中学全面开展在职教师有偿补课专项整治活动实施方案》,认真落实上级文件要求,确保整治活动取得实实在在的成效。方案将整治活动分宣传阶段、整治阶段和巩固成效三个阶段实施。一是确保第一阶段宣传对象全覆盖。制定了《柳州二中全面开展在职教师有偿补课专项整治活动知晓书》确保全校教职工知晓并做出承诺,分层传达,逐级落实;充分利用微信、QQ、学校微信平台等形式,全方位、多角度、多层次宣传相关法规和有关文件精神。二是确保第二阶段整治查实真抓严管。通过成立排查小组、设置举报箱等形式全面排查摸底,对有关问题直查直办,快速处置;对未如实报告有偿补课行为的,学校一经查实,取消评优评先资格,扣发当年绩效,并报上级行政部门处理。三是确保第三阶段巩固根治。通过总结成效,梳理问题,不定期进行明察暗访,加大监管力度,对人民群众反映强烈的在职教师有偿补课问题建立长效机制。

 

 

 

 

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“快、准、狠”——我校全面开展在职教师有偿补课专项整治活动
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为贯彻落实全国和自治区教育大会精神,进一步加强师德师风建设,规范教师从教行为,根据柳州市《关于印发<全面开展在职教师有偿补课专项整治活动实施方案>的通知》(柳教人〔201930号)精神,我校多举措积极开展在职教师有偿补课专项整治活动,营造风清气正的教育生态。

 

35日上午,党总支书记宫家敏同志组织召开班子会,传达学习了34日柳州市教育局和驻市教育局纪检组召开的全面开展在职教师有偿补课专项整治活动集体约谈会精神并部署开展专项整治活动。

(召开班子会传达活动精神)

35日下午,党总支书记宫家敏同志对全体教职工进行集体约谈,传达学习有关开展在职教师有偿补课专项整治活动的精神与要求,并与全体教职工签订在职教师有偿补课专项整治活动知晓书,政教处向师生印发《致家长的一封信》,扩大了整治活动的宣传面和教育面。

(集体约谈全体教职工)

38日,我校组织召开柳州二中全面开展在职教师有偿补课专项整治活动推进会,主要领导听取各小组严查有偿家教工作进展情况。

(我校召开整治活动推进会)

为确保活动不走过场,我校领导班子高度重视这次整治活动,主动领责、主动作为、亲自指导,靠前指挥。书记、校长集中与中层以上领导开展在职教师有偿补课专项整治谈心谈话活动,并与中层以上领导签订承诺书,扎实推进整治活动。在本次整治活动中,我校分管领导与全校300多名教职工开展了个别谈话,逐个签订承诺书。

(书记、校长与中层领导谈心谈话并签订承诺书)

我校还及时制定了《柳州市第二中学全面开展在职教师有偿补课专项整治活动实施方案》,认真落实上级文件要求,确保整治活动取得实实在在的成效。方案将整治活动分宣传阶段、整治阶段和巩固成效三个阶段实施。一是确保第一阶段宣传对象全覆盖。制定了《柳州二中全面开展在职教师有偿补课专项整治活动知晓书》确保全校教职工知晓并做出承诺,分层传达,逐级落实;充分利用微信、QQ、学校微信平台等形式,全方位、多角度、多层次宣传相关法规和有关文件精神。二是确保第二阶段整治查实真抓严管。通过成立排查小组、设置举报箱等形式全面排查摸底,对有关问题直查直办,快速处置;对未如实报告有偿补课行为的,学校一经查实,取消评优评先资格,扣发当年绩效,并报上级行政部门处理。三是确保第三阶段巩固根治。通过总结成效,梳理问题,不定期进行明察暗访,加大监管力度,对人民群众反映强烈的在职教师有偿补课问题建立长效机制。

 

 

 

 

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